React Frontend Engineer (praca zdalna)

STRONA GŁÓWNA >> DOŁĄCZ DO NAS >> React Frontend Engineer (praca zdalna)
>>

Kompetencje, których poszukujemy:

  • JavaScript
  • React.js
  • TypeScript
  • HTML
  • CSS
  • CI/CD
  • GIT
  • REST
  • Node.js
  • Scrum
  • 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Mile widziane:

○ Message Queuing

○ TDD

○ Microservices

○ Redis

○ Python

○ C#

○ Socket.io

 

Charakterystyka stanowiska:

Rozwój i utrzymanie responsywnych interfejsów użytkownika dla rozproszonych systemów informatycznych wspomagających proces klasyfikowania danych w oparciu o najnowsze oraz sprawdzone technologie.

Udział przy wytwarzaniu oprogramowania na każdym etapie od momentu powstania koncepcji kreowanej wspólnie przez zbieranie wymagań, wybór technologii po wdrożenie za pomocą CI/CD na produkcję w postaci mikrousług.

Wytwarzając oprogramowanie wykorzystujemy podejście zwinne, zbierając wymagania podczas sesji event stormingowych.

 

Oferujemy:

  • możliwość wpływu na kształt procesów i wybór technologii
  • prowadzenie prac rozwojowych
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • umowę o pracę
  • pracę zdalną
  • lekcje języka angielskiego
  • prywatną opiekę medyczną
  • spotkania integracyjne
  • firmową drużynę sportową
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • inicjatywy dobroczynne
  • konkursy, akcje i eventy firmowe

 

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, że:
1) Administratorem Twoich danych osobowych jest: PRESS-SERVICE Monitoring Mediów Sp. z o.o., ul. Marcelińska 14, 60-801 Poznań
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@psmm.pl
3) Twoje dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z 26 czerwca 1974 r.
4) Twoje dane osobowe przechowywane będą przez okres 9 miesięcy
5) Posiadasz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
6) Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
7) Twoje dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu
8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne i ich przetwarzanie następuje na podstawie dobrowolnej zgody umieszczonej poniżej

Klikając w przycisk „Wyślij”/”Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez PRESS-SERVICE Monitoring Mediów Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Umowa
Umowa o pracę
Aplikuj teraz